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選秀權狀態 編輯

順位 ND 預測 DE 預測 實際選秀
第 7 順位 Randy Foye Tyrus Thomas -

交易:無

現有球員狀態 編輯

球員深度表 編輯

PG Delonte West Orien Greene** Dan Dickau
SG Wally Szczerbiak Tony Allen Gerald Green
SF Paul Pierce Ryan Gomes** Brian Scalabrine
PF Al Jefferson Raef LaFrentz -
C Kendrick Perkins Dwayne Jones Michael Olowokandi*


(* 為自由球員) (** 為選擇權球員)

選秀測試名單 編輯

DraftExpress 整理的選秀測試名單

選秀決策核心 編輯

這次的選秀決策是由籃球事務執行長:Danny Ainge[1],以及籃球事務副執行長:Leo Papile[2] 兩人所主導。經理 Chris Wallace[3] 與教練 Doc River[4] 較不負責選秀決策,但會參與到選秀交易的部分(如果有)。其中 Chris Wallace 亦負責歐洲選秀相關資訊,Doc River 與全體教練團亦將參與選秀測試的運作。至於這次的樂透抽籤,則是由特別計畫主任 JoJo White[5] 出馬,雖沒有抽重樂透,亦安全捧回原本預計的第七順位。

自從 Danny Ainge 上任之後,Leo Papile 在波士頓的地位就逐漸升高。原因也許是 Ainge 喜歡自己擔任斥候蒐集情報,所以比較不需要 Chris Wallace 這樣的斥候型人員,而需要 Leo Papile 這類是實際擔任地區教練,舉辦發展訓練營的人員。在這一次的選秀營中,Leo Papile 是主要的安排協調人。然而 Leo Papile 上一回向 Ainge 推薦的控球後衛 Dan Dickau 不怎麼成功,所以對於選秀的最終決策,也許仍將視 Ainge 的意志以及選秀會與交易市場的動態決定。

球隊需求分析 編輯

Celtics 目前呈現鋒衛線擁擠的狀態。預計下一季的先發將會是 PierceWally,兩位隊上年薪最高,並由 Ainge 欽點為未來核心的球員。至於在板凳上,則有可能由年輕的新秀 Green 擔綱第六人的角色。儘管 Ainge 曾在年初的交易之後,提到球隊還差一個能夠從板凳上來延續攻勢的得分型第六人。然而,Green 在季末優異的表現,已足夠說服球隊不需要再選一個具有得分能力的鋒衛線新人。而即使 Green 在第二季的表現難料,前一季的後場先發 Allen 在恢復健康後,也將為下一季 Celtics 的後場提供穩定而充沛的活力。陣中另外還有 Gomes 以及 Scalabrine 兩個大型前鋒可以兼打小前鋒的位置,甚至 West 以及 Greene 也都能挑起得分後衛的工作。有了這些保障,球隊應該不會再挑選鋒衛線上的新人,除非該名球員可以打控球後衛,或真的是有「不挑選就對不起歷史的不世之才」又掉到我們的選秀順位上。

相較於鋒衛線的擁擠,球隊在控球後衛方面則顯得有些不安定。這一年在 Dickau 於季初受傷,Banks 於季中被交易的狀態下,主要是由 West 擔任先發,Greene 擔任替補,撐完這個球季。而當 West 受傷時,球隊甚至必須以 Allen 負責控球。雖然球隊有計畫將 Allen 培育成雙能衛,且認為 Greene 應是個可造之才,然而以他們目前的經驗與能力都尚不足以擔當一支球隊的場上指揮官。所以,在下個球季,球隊除了必須祈禱 Dickau 的復原進度理想,以及 West 能儘量保持健康之外,也必須認真考慮尋找一個控球後衛以填補不足的深度。有鑑於自由市場上控球後衛難尋或價格偏高,找來的球員又不見得合用,透過選秀獲得控球後衛也許反而是較為保險的方式。

這樣的陣容狀況使得 Ainge 在今年的選秀中重新陷入「潛力或需求」的兩難。在過去,Ainge 曾主張選秀中挑選潛力是較為適當的,並以當年因需求而選擇 Banks 的例子作為失敗的借鏡。然而十分諷刺地,在這個年度,Ainge 又陷入了「有必要因應需求選擇控球後衛」的局面。也許這種矛盾的狀態(有必要選擇控球後衛又不想重蹈覆轍),是讓 Ainge 在今年的測試營中幾乎將所有待選控球後衛測盡,也不想要漏掉任何天分的理由之一。

在鋒衛球員與控球後衛之外,波士頓對於長人的需求相當微妙。球隊指望 Perkins 以及 Jefferson 能夠扛下禁區的重擔,且 LaFrentz 也被列為核心球員。而在大前鋒方面,Gomes 以及 Scalabrine 都可以支援這個位置;中鋒方面,則是有今年發展聯盟的籃板王 Dwayne Jones 可以頂上。所以上一季球隊交易來的 Olowokandi 幾乎完全沒有派上用場,而且球隊也沒有太大的意願與他續約。然而,鑑於球隊這季仍有高度與籃板的問題,且健康問題與年輕球員發展程度也是一項風險,再加上在選秀會上挑中優秀的長人也不啻為一項理想的投資,所以「長人」這項也許是個能兼顧「潛力」與「需求」的選擇。

選秀策略觀察 編輯

測試營狀況 編輯

在這次的選秀中,Danny Ainge 一改往常大量而封閉的選秀測試,採取了較為少量(但仍預計有三十位球員)而對外開放(在測試尾聲並且讓記者入內採訪)的測試。球隊從五月開始到六月初,主要測試的對象是控球後衛以及中鋒。其中在控球後衛的部分,球隊採取無差別大量測試的方式,以地毯式搜尋意圖充分架構本屆選秀的控球後衛深度表。至於在中鋒的部分,則是依照第 7 順位有可能選擇的球員進行重點測試。球隊的官方網站並有選秀中心[6]提供測試營的相關資訊以及球員訪問。

選前重要謠言 編輯

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