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问题87:什么是“平均合同”?

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问题87:什么是“平均合同”?

平均合同的概念曾在上一部劳资条款中出现,但现行条款中被摈除了。但联盟中有些早期签订(99年之前)的合同还收到“平均”的影响。

95年版的劳资条款规定,同一份合同中,每年工资涨幅不得超过第一年工资的20%(现在则是10%或12.5%),跌幅却不受限制。还有一种特例,叫“储蓄空间”,在某种情况下它允许涨幅超过20%。

在95年劳资条款中,凡是利用伯德条款,新秀既定续约规则或者储蓄空间签署的合约,只要某年的涨跌幅超过第一年工资的20%,那么“合同平均”将被自动触发。合同被平均后,球员每年计入球队薪金和转会计算的工资数字变成了总合同金额除以总和同年数(选项年不计入)。

举例说,有一个在1998年(现行劳资条款之前)以伯德条款签约的球员,他的合同是5年期。球队给了他第一年1500万工资,之后每年500万。因为这名球员利用伯德条款签约,第二年工资比第一年的下跌幅度大于第一年工资的20%,所以他的工资将被平均,每年计入球队薪金和转会计算的,都是700万。 现行劳资条款中没有工资平均概念,所以本题中叙述的规则对于1999年1月后的合同都无效。

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