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问题49:现有合约可以被延长么?

一份六年或者七年的合约,如果已经过去了至少四个赛季,就可以被延长。一份四年或者五年的合约,如果已经过去了至少三个赛季,也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。

延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%,也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的(参见问题9),或者是前一年工资的105%(参见问题10),两者取大。

这个规则引发了一个有趣的问题 -- 如果延长合约在3年后生效,那么谁知道3年后的顶薪会是多少?现在普遍采取的办法是:先按照“最后一年工资的112.5%”签合同(如果球队愿意按这个“最大数额”给),当几年后延长和约生效时,当时的顶薪数字也知道了,这时候双方再按需要更正和约。 举个例子:Shaquille O'Neal's的合同在00-01赛季前被延长了。他原先的合同直到02-03赛季后才结束,那一年工资为2357.14292万美元。他的延长合约的第一年(03-04)工资原本定为上一年的112.5%,2651.785785万。作为一个10年球龄以上的老球员,O'Neal的工资(如果以自由球员身份签约)不能超过2357.14292万美元的105%,或者10年球龄老球员在03-04年的顶薪(1534.4万),两者取大。对比两者,结论是O'Neal的03-04赛季实际工资不得超过2357.14292万美元的105%,也就是2475.000066万,因此O'Neal的延长合约工资不得不从2651.785785万降低到2475.000066万。

延长合约的每年涨幅不得超过原有和约最后一年工资的12.5%。拿O'Neal的工资为例,他的02-03赛季工资是2357.14292万,因此他的延长合约每年最大涨幅为294.642865万(2357.14292万的12.5%)。如果延长合约第一年的工资按照上一段说的向下调整,那么之后每一年的工资也要按需要随之调整。

以上这些规则不适用于按照“新秀既定工资”操作的第一轮新秀。他们的合同可以在第四个(球队选项)赛季的8月1日到10月31日间被延长。延长合约第一年的工资只受球员顶薪限制,最大年涨幅为延长合约第一年工资的12.5%。如果球队没有执行第四年选项,那么“新秀既定工资”合同就不能被延长。

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